náhradní plnění

Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů a vyhlášky 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů.

Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového počtu svých zaměstnanců. Způsoby plnění, tj. zaměstnávání v pracovním poměru, odběr výrobků a služeb nebo odvod do státního rozpočtu, jsou považovány za rovnocenné a lze je vzájemně kombinovat.

Aktuální informace zde: https://www.uradprace.cz/web/cz/plneni-povinneho-podilu

Pokud zaměstnavatel nezaměstnává patřičný počet osob se zdravotním postižením, má povinnost:

odvést dva a půl násobek průměrné mzdy v národním hospodářství vyhlášené MPSV (dle zjištění ČSU) za každého takového nenaplněného zaměstnance do státního rozpočtu nebo
nakoupit výrobky a služby od firmy, která zaměstnává více než 50 % průměrného přepočteného stavu zaměstnanců, a to ve výši sedminásobku průměrné mzdy v národním hospodářství za každého takto nenaplněného zaměstnance se zdravotním postižením nebo
využít kombinace uvedených možností – zaměstnat nižší počet osob se zdravotním postižením, alespoň částečně nakoupit výrobky či služby od firmy splňující tuto podmínku a aby byla splněna podmínka daná zákonem o zaměstnanosti, odvést dva a půl násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za každého takto nenaplněného zaměstnance.